Новости

9.30 - 15.45 бесплатный виртуальный форум

Таллиннская горуправа назначила сегодня на пост директора городской Службы предпринимательства победителя публичного конкурса Марта Луйка, который приступит к работе в Таллиннском стратегическом центре 24 мая.

Таллиннские ответственные поставщики туристических услуг могут присоединиться к договору о добрых намерениях. Присоединением они подтверждают, что соблюдают требования Департамента здоровья в отношении предотвращения распространения COVID-19, а также на месте и в интернете информируют посетителей о мерах по предложению безопасной услуги, которыми обеспечивается безопасность клиентов и работников.

Отмененный в прошлом году из-за коронавируса форум инноваций MELT состоится в этом году 12 мая виртуально и впервые – бесплатно для всех желающих. Наблюдать за работой форума можно в интернете по адресу www.melt.ee.

Семинар 29.04.2021 с 10.00 до 11.30 в Youtube канале Таллиннского центра предпринимательства в live формате.

Действительно ли клиент всегда прав?

По итогам конкурса на лучший эстонский продукт этого года спецпремию Таллинна получило безалкогольное шампанское из ревеня Rabarbra Null фабрики Nudist.

Предприятия торговли и обслуживания С 3 мая для клиентов могут открыться все магазины с учетом правила 2+2 и предельной заполняемости в 25%...

Таллиннская горуправа постановила освободить до 31 мая от арендной платы предприятия сферы торговли и общественного питания, а также спортивные клубы и другие подпадающие под установленные правительством ЭР ограничения предприятия, использующие принадлежащие городу коммерческие площади.

Краеугольным камнем успешного бизнеса является квалифицированная рабочая сила, которая, в свою очередь, требует хорошего образования и, что более важно, реального опыта работы. Однако создание хорошего места для стажировки требует от компании значительных временных и финансовых вложений, что зачастую оказывается невозможным. Вот почему молодым людям, которые учатся на специалистов, трудно найти стажировку, и многие вакансии во многих конкретных областях остаются для них недоступными. А по другую сторону закрытых дверей находятся предприятия, которые жалуются на на отсутствие опыта работы у профессионалов, выходящих на рынок труда.