1 августа вступил в силу целый ряд важных поправок к Закону о трудовом договоре (ЗТД). Кроме прочего, изменения касаются уведомления работника об условиях труда, в частности, о предлагаемом работнику обучении, уплате налогов и об оплаченных отпусках, кроме того, испытательный срок продлевается на количество дней болезни работника.