Поиск

Краеугольным камнем успешного бизнеса является квалифицированная рабочая сила, которая, в свою очередь, требует хорошего образования и, что более важно, реального опыта работы. Однако создание хорошего места для стажировки требует от компании значительных временных и финансовых вложений, что зачастую оказывается невозможным. Вот почему молодым людям, которые учатся на специалистов, трудно найти стажировку, и многие вакансии во многих конкретных областях остаются для них недоступными. А по другую сторону закрытых дверей находятся предприятия, которые жалуются на на отсутствие опыта работы у профессионалов, выходящих на рынок труда.

31 мая в Таллинне стартует кампания, в рамках которой город хочет привлечь в столичные школы и детские сады новых педагогов и вернуть в систему образования опытных специалистов, работающих в других сферах. Слоган кампании «Призвание зовет!» еще раз подчеркивает то, что учить и направлять новое поколение – это не просто работа, а миссия, которая меняет жизни.