Краеугольным камнем успешного бизнеса является квалифицированная рабочая сила, которая, в свою очередь, требует хорошего образования и, что более важно, реального опыта работы. Однако создание хорошего места для стажировки требует от компании значительных временных и финансовых вложений, что зачастую оказывается невозможным. Вот почему молодым людям, которые учатся на специалистов, трудно найти стажировку, и многие вакансии во многих конкретных областях остаются для них недоступными. А по другую сторону закрытых дверей находятся предприятия, которые жалуются на на отсутствие опыта работы у профессионалов, выходящих на рынок труда.